我們擅長商業(yè)策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
根據(jù)微軟內(nèi)部論壇帖子，當日，微軟首席執(zhí)行官納德拉發(fā)帖，對所有員工表示感謝。
納德拉寫道，隨著 2023 財年即將結束，對于所有努力工作、創(chuàng)造良好財年收尾的微軟員工們，他想表達誠摯的謝意。他表示，微軟員工所展示的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，成就了微軟里程碑式的一年，也惠及公司的客戶、合作伙伴。
他對微軟員工大家庭表示感謝，并鼓勵所有人扎根于微軟的企業(yè)使命和文化，繼續(xù)前行。納德拉也對即將開啟的新財政年度表達了樂觀。
大約有 20 萬名微軟員工閱讀了納德拉的致謝帖子，絕大多數(shù)員工用頂帖操作表示支持。大約 130 名員工寫了答復帖子，其中一半內(nèi)容屬于正面，也有為數(shù)不少的員工，對納德拉表示了不滿。
一名員工寫道，感謝員工最好的方式就是重新啟動漲薪計劃，此人還指出，那些做出薪資決策的微軟高管本身就身家百萬美元，這一帖子獲得了 250 人頂帖。
另外一個帖子表示，微軟公司和領導層實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的利潤，但是員工卻遭遇了降薪，怎么看這都不合理。這一帖子被 100 多人頂帖。
另外一名員工吐槽道，不明白微軟創(chuàng)紀錄的利潤到底是怎么來的，自己并沒有因為在微軟上班而覺得有優(yōu)越感。此人抱怨需要每天在微軟工作 14 到 16 小時，工資增長卻停滯，自己的醫(yī)療保健負擔也在增加。
對于員工這些吐槽，微軟發(fā)言人并未置評。有評論指出，員工們對于納德拉的年底感謝信如此表達不滿，這也是一個信號，表明微軟內(nèi)部員工的士氣存在問題。
據(jù)報道，微軟內(nèi)部的一個小民調(diào)顯示，越來越多的員工們表示，如果獲得其他條件類似的應聘機會，他們準備離開微軟。
今年 1 月，微軟宣布將解雇 1 萬名員工，之后該公司暫時擱置了工資上調(diào)計劃，并表示將會削減獎金額度和股票獎勵計劃。此外，微軟早前宣布將斥資 690 億美元，收購美國游戲開發(fā)商動視暴雪公司，但是遭遇不小阻力，美國政府已經(jīng)對微軟發(fā)起了反壟斷訴訟。
雖然遭遇多事之秋，但是外界預計微軟上一財年的營收將創(chuàng)造歷史新高，微軟股價目前也接近歷史高位，公司資本市值高達 2.5 萬億美元(當前約 18.13 萬億元人民幣)。一些內(nèi)部文件也顯示了納德拉對于微軟發(fā)展的雄心。比如一年前，納德拉對其他高管披露了一個計劃，準備到 2030 財年時，讓微軟的營業(yè)收入比現(xiàn)在翻一番，達到 5000 億美元(當前約 3.63 萬億元人民幣)。
（碼上科技）
