在對 Meta 員工進行了上萬人裁員后，馬克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 在周五的員工大會上分享了一些鼓舞人心的想法：至少我們不像埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 那樣把推特搞得那么糟。

　　對于企業(yè) CEO 來說，告訴員工他們失去了工作從來不是件容易的事。在過去一周左右的時間里，馬斯克和扎克伯格總共裁掉了近 1.5 萬名員工。

　　馬斯克通過一封未署名的電子郵件裁減了大約 3700 名員工，此前他讓許多員工在之前那個周末的大部分時間都在工作。扎克伯格則向員工發(fā)布了一份署名的備忘錄，解釋了他取消 1.1 萬個崗位的決定，并為公司在科技行業(yè)享受“疫情紅利”期間過度招聘負責。

　　周五，扎克伯格和其他高管為留下來的員工召開了一次市政廳會議，并回答了他們的提問。據(jù)在場人士透露，在問答環(huán)節(jié)，一名員工問了一個有關推特裁員的問題，扎克伯格也加入了討論。

　　他表示，不同公司對待裁員的方式不同，深思熟慮是很重要的。他還補充說，馬斯克剛剛接管推特，顯然沒有時間像 Meta 等許多其他公司那樣深思熟慮地進行計劃。他指出，如果你沒有對裁員進行深思熟慮的思考，就會發(fā)生混亂。他同時承認，即使公司已經深思熟慮，但仍有很多問題沒有好的答案。

　　另外，在這次員工大會上，一名員工提問稱，剩下的員工是否面臨進一步裁員。據(jù)一位與會人士透露，扎克伯格回應稱，雖然公司在未來幾周沒有進一步裁員的計劃，但他不能“做出任何承諾”。

　　Meta 是近幾個月開始大規(guī)模裁員的幾家科技公司之一。今年早些時候，Snap 宣布將裁員 20%。網約車巨頭 Lyft 剛剛解雇了 700 名員工。金融科技巨頭 Stripe 解雇了 14% 的員工，大約 1000 人。
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