馬斯克放棄收購Twitter后 致其面臨人才流失、士氣低落和預算降低等多重挑戰

　　據報道，在埃隆?馬斯克(Elon Musk)放棄收購 Twitter 后，這家社交媒體公司每年營收 45 億美元的廣告業務受到嚴重沖擊，導致其面臨人才流失、士氣低落和預算降低等多重挑戰。

　　為了阻止馬斯克放棄對 Twitter440 億美元的收購，該公司已經提起訴訟。但 Twitter 的內部人士、前員工和廣告行業高管都表示，雖然 CEO 帕拉格?阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)希望在訴訟過程中努力保持公司平穩運行，但他們的處境卻令人越來越擔憂。

　　知情人士表示，阿格拉瓦爾希望在最近幾個月投入更多時間與廣告主進行溝通，回答他們擔憂的問題。

　　這家總部位于舊金山的社交媒體公司認為，馬斯克的收購給公司帶來了“不確定性”，而數字廣告支出的下滑也是造成其第二季度營收下降的原因之一。

　　自從馬斯克 4 月發起收購要約以來，Twitter 員工與領導層之間的關系也越來越緊張。該公司在 7 月對其人才收購團隊裁員約 30%。5 月還曾實施招聘凍結計劃和成本削減措施。本周二，Twitter 表示已經在第二季度“大幅放緩招聘速度”，且面臨“離職率增加”。

　　“所有人都對領導層感到絕望。”一名要求匿名的 Twitter 高級員工說，“Twitter 的態度似乎是這樣的：‘這個人很糟糕，但他應該運營公司。’無論如何，似乎都是失敗者掌控 Twitter。”

　　群龍無首

　　這場變故沖擊了 Twitter 的主要收入來源：廣告業務。

　　一些廣告高管警告稱，由于擔心與馬斯克的法律沖突會分散管理層的精力，影響產品開發，甚至因為員工離職而進一步精簡人員，他們向這家社交媒體公司分配數字廣告預算的意愿將會降低。

　　Twitter“表現得有點群龍無首”，一位 Twitter 前高管說，“很難不表現出一絲同情，因為這完全不是任何人選擇的結果，他們只是因為一個富豪的心血來潮而被迫做出選擇。”

　　該公司的成本在截至 6 月的季度內增長 31%，達到 15.2 億美元。在此期間，超過 3300 萬美元投入到與馬斯克的收購有關的事項上，與離職補償有關的成本約為 1900 萬美元。

　　“Twitter 陷入了痛苦掙扎。”創意廣告公司 Billion Dollar Boy 的 CEO 艾德?伊斯特(Ed East)說，這家公司專門為品牌方制作社交媒體廣告，“馬斯克引發的一系列事件令該平臺面臨許多不確定性。”

　　伊斯特補充道，他的公司估計，在馬斯克 5 月 13 日宣布收購 Twitter 以來，Twitter 上的創意廣告總量減少了 14%。

　　另外一家廣告公司表示，他們已經注意到 Twitter 廣告銷售團隊的離職現象，但其他幾家公司指出，Twitter 的所有高級廣告負責人都繼續留任。

　　即便沒有馬斯克的收購事件，廣告主在數字廣告整體萎縮的當下也會收緊預算。美國的通貨膨脹和供應鏈中斷令許多企業陷入困境，雖然消費者慢慢走出疫情封控的影響，但他們減少了上網時間，并且更關注可自由支配的支出。

　　分析師認為，由于 Twitter 的產品創新速度緩慢，且相較于 Instagram 等競爭對手的廣告產品較少，導致該公司面臨更危險的境地。

　　“他們在營收和用戶方面始終落后于同行。”Insider Intelligence 首席社交媒體分析師賈思明?恩伯格(Jasmine Enberg)說，“如果不是因為馬斯克牽扯了那么多精力，他們可能已經解決了這些擔憂。”

　　Facebook、TikTok 和谷歌等競爭對手“將在未來幾個月搶奪 Twitter 的份額”，一位廣告公司高管預計，“他們不會推出新的廣告產品，人才會流失。其他人會開始奪取他們的業務。”

　　他補充道：“董事會和管理層面臨的情況很糟糕。他們得到的報價不錯 —— 但管理層和董事會在馬斯克沒有涉足時并未提出反擊的設想。他們沒有 B 計劃。我個人很好奇 Twitter 能否挺過這一關。”

　　Twitter 表示，該公司專注于“在效果營銷、衡量、購物、品牌戰略等方面提供優質解決方案”，而且依然致力于“品牌安全”—— 確保廣告不會與不良內容一同展示。

　　員工動蕩

　　在 Twitter 內部，辦公室的墻上裝飾著霓虹燈招牌，上面寫著類似于 #lovewhereyouwork(愛崗敬業)的標語。許多員工表示，他們之所以選擇離開，是因為對公司的法律措施感到困惑 —— 即便勝訴，也意味著 Twitter 最終會落入一個根本不想要它的人之手。

　　自馬斯克開始抨擊 Twitter 以來，該公司的股價已經大幅下跌。所以，即便是對依然留在公司的員工來說，導致他們繼續待在公司的動力也進一步降低，畢竟股票是員工薪酬的核心組成部分。

　　Twitter 說：“我們的離職率略高于正常宏觀經濟環境下的最好狀況，但與目前的行業趨勢相吻合。”

　　一位員工透露，有些人越來越害怕在內部 Slack 消息板等公開渠道發聲，因為管理層很不鼓勵他們這么做。所以，這些人轉而通過 Signal 等私人消息應用討論馬斯克事件。

　　“我們現在甚至都不知道公司的處境如何，他們竟然還讓我們提交年底目標。真是可笑至極。”這位員工說，“公司根本沒有真正承認并著手解決當下的危機。”
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